Один раз в год наш концерн проводит двухдневный ивент — «дни индустрии». На нём представляются лучшие проекты, best cases, новинки и тренды в индустрии сателлитов и, конечно, наши разработки. И вот после такого ивента к нам пришел емайл с вопросом, почему же у нас только одна женщина (и к тому же со стороны клиента) делала доклад. Неужели нет в компании женщин, которые могли бы представить темы на своём собственном мероприятии?
Подобная ситуация не является спецификой высокотехнологичной области. Такая картина в В2В просто более ярко выражена. На технических и узкоотраслевых конференциях женщин на сцене практически не встретишь. Возьмите, например, тот же маркетинг, тут ситуация не меняется. Если посмотреть на любой маркетинговый отдел, количество женщин в нём зачастую превышает количество мужчин, но на всех маркетинговых мероприятиях, всех списках «ТОП» — одни мужчины. Я, честно говоря, не могу поверить, что невозможно найти достойных женщин, руководителей маркетинга, и представить их.
При подготовки статьи я натолкнулась на интересный доклад Claire Mason, в котором говорится о пробеле в количестве присутствия женщин в общественной жизни. Его посыл: «Женщины непропорционально представлены в публичной профессиональной сфере». Даже когда права женщин наравне с правами мужчин, даже если женщины играют руководящую роль, всё равно они остаются в тени.
Можно приводить много разных причин и отговорок, почему женщины не находятся на авансцене профессиональности, но при этом ситуация так и не меняется. И её пагубность состоит не в том, что женщины остаются на заднем плане со своими идеями и успехами, а в отсутствии примеров для подражания и стремления у нового поколения. Зачем молодым девушкам стараться и прикладывать дополнительные усилия, если всё равно их карьерный рост заранее ограничен, в том числе и на уровне профессиональной известности.
Есть лишь немногочисленные случаи когда женщины преодолевали бытующие стереотипы, добиваясь больших успехов и достойно представляя свои организации на различных профессиональных площадках. Но они воспринимаются как нечто особенное и не могут являться повседневным примером.
Мне хотелось бы повлиять на ситуацию и представить достойных женщинам, руководителей и специалистов по маркетингу, которые поделятся ценной информацией, связанной с их деятельностью. В них не будут затрагиваться гендерные вопросы. Речь пойдёт о новых разработках, трендах в маркетинге и особенностях маркетинга в Восточной и Западной Европе.
Об авторе:
Создатель и автор В2В блога МАРКЕТINGA. Эксперт по маркетингу, продажам и развитию В2В в Европе.
По вопросам эффективности вашего маркетинга вы можете связаться со мной следующим образом:
Facebook // LinkedIn // Instagram // Email
