За 2 недели — от волнения до системы
Я создала интенсивный онлайн-курс, который превратит ваш поиск работы в чёткий, управляемый процесс.
Без лишних сомнений. Без прокрастинации. Без месяцев потраченных вслепую.
Вы получите СИСТЕМУ и ПЛАН — а когда есть система и план, всё становится просто.
Почему я могу об этом говорить?
Потому что, будучи генеральным директором по маркетингу (Lamouroux – Fractional Chief Marketing Officer) , я прошла весь путь от студентки до менеджмента и сама не раз собирала команду с нуля.
За последние три года я провела десятки вебинаров и консультаций, помогла сотням людей найти работу в Германии. Теперь весь мой опыт собран в одном месте — в этом курсе.
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ
КУРС СОСТОИТ ИЗ 8 БЛОКОВ и 22 ВИДЕО:
БЛОК 1. Как устроен рынок труда в Германии
Вы поймёте, как на самом деле работает рынок труда в Германии, что смотрят работодатели и почему большинство кандидатов не проходят даже первый этап. После этого блока — чёткое понимание процесса и правильный настрой для старта.
БЛОК 2. Подготовка документов
В этом блоке вы узнаете, как правильно писать резюме и сопроводительное письмо по немецким стандартам.
Я подробно разберу структуру и формулировки, дам шаблоны, которые проходят ATS-системы, и покажу частые ошибки, из-за которых резюме не получает откликов.
Также вы получите 2 ИИ-ассистента, которые помогут составить тексты так, как этого ожидают работодатели в Германии.
БЛОК 3. Поиск вакансий
В этом блоке я разберу весь процесс поиска работы: какие этапы он включает, что нужно делать на каждом из них и где искать вакансии.
Вы получите список всех ключевых площадок — отраслевых и универсальных, а также карьерных агентств.
И отдельное видео о том, как не выгореть в процессе.
БЛОК 4. Как создать профиль в LinkedIn
В Германии LinkedIn — инструмент №1 для поиска работы. В этом блоке вы узнаете, как настроить профиль так, чтобы алгоритмы показывали вам актуальные вакансии, а рекрутеры находили вас первыми.
Дополнительный ИИ-ассистент оценит ваш профиль и подскажет, что улучшить.
БЛОК 5. Собеседования и оффер
В этом блоке я расскажу, как готовиться к интервью:
какие этапы бывают, с кем проходят собеседования и чего ожидать от каждого из них.
Вы узнаете, как отвечать на вопросы, какие вопросы могут задать, получите 65 ключевых вопросов для проработки, а также разбор красных флагов, которые могут появиться на собеседовании.
БЛОК 6. Когда ожидать решения
В этом блоке — реалистичные тайминги и ожидания в процессе поиска работы:
когда стоит продолжать поиск, а когда — остановиться или сменить стратегию.
Отдельно разберём, как обсуждать условия контракта: можно ли торговаться и какие условия вы вправе выдвигать.
БЛОК 7. Ответы на основные вопросы
В этом блоке я собрала ответы на основные вопросы, которые не вошли в другие блоки.
Также здесь вы найдёте вдохновляющие истории других участников.
Вы только посмотрите качество съёмки и слова приветствия 👇
You are currently viewing a placeholder content from YouTube. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More InformationБЛОК 8.Тренды поиска работы в 2026 году
Отдельная запись воркшопа по трендам поиска работы в Германии в 2026 году и эффективной работе с ИИ при поиске работы. Длительность — 2,5 часа.
С ЧЕМ ВЫ ВЫЙДЕТЕ ПОСЛЕ КУРСА:
✅ Систему поиска, адаптированную под немецкий рынок — не догадки, а проверенные шаги
✅ Резюме и Anschreiben, которые проходят ATS немецких компаний
✅ LinkedIn-профиль, настроенный под поиск немецкими рекрутерами
✅ Уверенность на интервью и навыки переговоров по немецким стандартам
✅ Понимание процесса — сроки, этапы и ожидания работодателей в Германии
✅ 4 ИИ-ассистента для ускорения подготовки документов
✅ Актуальные стратегии, работающие на немецком рынке в 2026 году
КАК УСТРОЕН КУРС
✅ 22 практических видео-уроков — смотрите в удобное время
✅ Шаблоны, чек-листы, промпты для ChatGPT
✅ 4 ИИ-ассистента на базе ChatGPT (работают в бесплатной версии)
✅ Структура, проектный план, полезные материалы
You are currently viewing a placeholder content from YouTube. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More InformationЧТО ПИСАЛИ МНЕ УЧАСТНИКИ
ТАРИФЫ
БАЗОВЫЙ
- доступ ко всем 8 блокам и 22 видео (1 месяц)
- система и план поиска работы в Германии
- шаблоны резюме и сопроводительного письма
- материалы, чек-листы и полезные списки
- 4 ИИ-ассистента на базе ChatGPT
РАЗБОРЫ
- Всё, что входит в тариф «Базовый», плюс:
- доступ до видео уроков 3 месяца с момента покупки
- 2 недели поддержки Инги в процессе прохождения курса
- закрытый чат участников с обратной связью
- прямой эфир с Ингой: разбор резюме, вопросов и стратегии поиска работы
ТАРИФ РАЗБОРЫ — это курс + моя личная поддержка: проходите в своём темпе, а с 01.03 получаете разборы, ответы и сопровождение 2 недели в отдельном телеграм канале. Быстрее к результату, с меньшим количеством ошибок.
Обо мне
Я — Inga Lamouroux [ИНГА ЛАМУРУ]
› До 2026 г. директор по маркетингу в немецкой IT-компании,
› Эксперт в области развития B2B-бизнеса и международного маркетинга,
› Создатель и автор этого блога, а главное,
› Практикующий маркетолог, а не инфокоуч!
О курсе
В 2023 году я начала проводить семинары в украинском координационном центре во Франкфурте. Потом были встречи в других организациях, вопросы, истории — одна за одной.
Я записала двухчасовой курс. Его посмотрели более 1000 человек, и отзывы показали: людям нужна не разовая консультация, а целостная система.
Так родился этот проект.
FAQ
Чтобы найти работу в Германии, вам нужно немного подготовиться. Во-первых, это правильно составленное резюме (называемое Lebenslauf) и сопроводительное письмо (Anschreiben). Эти документы должны быть структурированными, с акцентом на ваши навыки и достижения. Во-вторых, знание немецкого языка на уровне B1-B2 или выше значительно увеличит ваши шансы, но есть вакансии и для англоговорящих специалистов. Ну и, конечно, используйте современные инструменты, такие как LinkedIn, Stepstone и государственная биржа труда Arbeitsagentur, чтобы не упустить подходящие вакансии.
Основные документы, которые понадобятся:
- Резюме в формате, принятом в Германии.
- Сопроводительное письмо, чтобы показать, почему вы идеально подходите для вакансии.
- Копии дипломов и сертификатов (если они не на немецком, то с переводом).
- Рекомендательные письма от предыдущих работодателей.
- Рабочая виза или разрешение на работу, если вы не из ЕС.
- Если вы из профессии, требующей подтверждения квалификации (например, врач или инженер), потребуется подтверждение диплома (Anerkennung).
В Германии большой спрос на специалистов в следующих областях:
- IT и программирование (разработчики, аналитики данных).
- Инженерия (механические, электротехнические инженеры).
- Медицина (врачи, медсестры).
- Образование (преподаватели немецкого как иностранного).
- Логистика и производство (специалисты по управлению цепочками поставок).
Кроме того, если вы хотите начать с более простых работ, востребованы также профессии в сфере обслуживания, строительства и ухода за пожилыми людьми.
Вот проверенные сайты для поиска работы:
- LinkedIn – идеален для профессионалов, здесь можно настроить фильтры вакансий.
- Stepstone.de – одна из самых популярных платформ в Германии.
- Monster.de – хороший выбор для поиска работы в разных отраслях.
- Indeed.de – много вакансий, но проверяйте их актуальность.
- Xing.de – немецкая версия LinkedIn, иногда полезна для локального поиска.
- Arbeitsagentur.de – государственная биржа труда, где вы найдете вакансии и программы переквалификации.
- UA Talents – для украинцев, ищущих работу в Германии.
Начните с создания сильного профиля на LinkedIn, добавьте фильтры и настройте уведомления. Не забывайте подписаться на компании, которые вам интересны! 😊
Востребованные рабочие места сосредоточены в крупных городах и регионах с развитой экономикой. Например:
- Берлин – центр стартапов и технологий.
- Мюнхен – высокие технологии, автомобильная промышленность.
- Франкфурт-на-Майне – финансы и банковская сфера.
- Гамбург – логистика, морская промышленность.
- Штутгарт – машиностроение и автомобилестроение. Эти города предлагают больше возможностей для высококвалифицированных специалистов и иностранцев.
Оптимальное время для поиска работы – зимой (с января по март) и осенью (сентябрь-ноябрь). В этот период компании активно нанимают сотрудников, а конкуренция ниже, чем летом.
Наиболее активный набор проходит:
- В начале года (после рождественских праздников).
- В сентябре, когда компании получают новые бюджеты и запускают проекты.
- Структурируйте: образование, опыт, навыки, достижения.
- Укажите ключевые слова, соответствующие вакансии.
- Фотография: профессиональная, в деловом стиле.
- Не превышайте объем 2 страниц.
- Используйте табличный формат – это стандарт в Германии.
- ПОДРОБНЕЕ ЧИТАЙ ТУТ: LEBENSLAUF.
Собеседование в Германии обычно проходит в несколько этапов:
- Телефонное или видеоинтервью – это первое знакомство, где проверяют ваши базовые навыки и соответствие вакансии. Длится 30–45 минут.
- Основное собеседование – очное или онлайн, где обсуждают ваш опыт, навыки и мотивацию. Здесь важно быть готовым рассказать о своих достижениях и ответить на вопросы о вашем профессиональном опыте.
- Иногда компании могут предложить тестовое задание для оценки практических навыков.
Главное – быть честным, готовым рассказать о своем опыте с примерами и задавать вопросы о компании и работе.
- Изучайте немецкий язык: это упростит интеграцию и повседневную жизнь.
- Найдите группу поддержки: общайтесь с соотечественниками или коллегами, чтобы быстрее освоиться.
- Узнайте местные законы и культуру: это поможет избежать недоразумений.
- Посещайте мероприятия: участвуйте в локальных праздниках, клубах или тренингах, чтобы наладить социальные связи.
- Поиск работы занимает в среднем 3–6 месяцев. Этот срок включает подачу заявок, прохождение собеседований и оформление визы.
Налоги в Германии составляют 30–40% от вашей зарплаты. Они включают:
- Подоходный налог (Einkommensteuer).
- Социальные взносы: пенсионное, медицинское страхование и страхование на случай безработицы.
Ставка зависит от вашего дохода и семейного статуса.
