Подписавшись на мой блог в LinkedIn или на профиль в Instagram , вы будете в курсе последних новостей бизнеса и маркетинга в Германии, узнаете специфику бизнес-процессов и сможете с минимальными расходами пройти путь, который прошли многие Ваши коллеги в становлении и развитии своего успешного бизнеса в Германии.
Подписавшись на мой блог в LinkedIn или на профиль в Instagram , вы будете в курсе последних новостей бизнеса и маркетинга в Германии, узнаете специфику бизнес-процессов и сможете с минимальными расходами пройти путь, который прошли многие Ваши коллеги в становлении и развитии своего успешного бизнеса в Германии.
Подписавшись на мой блог в LinkedIn или на профиль в Instagram , вы будете в курсе последних новостей бизнеса и маркетинга в Германии, узнаете специфику бизнес-процессов и сможете с минимальными расходами пройти путь, который прошли многие Ваши коллеги в становлении и развитии своего успешного бизнеса в Германии.
Опыт: Старший менеджер маркетинга обычно имеет более 6 лет опыта работы в маркетинга и более высокую квалификацию, чем младший менеджер. Это означает, что старший менеджер маркетинга имеет больше знаний и опыта в области маркетинга.
Ответственность: Старший менеджер маркетинга обычно имеет большую ответственность за стратегию и планирование, а также за руководство сотрудниками (например Trainees, Junior).
Если вы мечтаете о работе младшего менеджера маркетинга, то можете рассчитывать на минимальный заработок в 30 400 евро в год. В среднем же вы можете зарабатывать 34 000 евро.
На должности менеджера маркетинга вы можете зарабатывать до 53 300 евро, но минимальный заработок составляет 36 800 евро. Средний заработок составляет 43 800 евро. Диапазон зарплаты для менеджера маркетинга находится между 45 800 и 64 500 евро.
Зарплата старшего менеджера маркетинга еще выше, чем у менеджера маркетинга, хотя окончательная сумма зависит от различных факторов, таких как опыт, компания и отдел.
Вы можете найти более подробную информацию и сравнение зарплат на сайте https://www.stepstone.de/gehaltsplaner. Этот сайт предоставляет актуальную информацию о заработной плате для различных должностей в Германии, а также позволяет сравнивать различные зарплаты и области.
Подписавшись на мой блог в LinkedIn или на профиль в Instagram , вы будете в курсе последних новостей бизнеса и маркетинга в Германии, узнаете специфику бизнес-процессов и сможете с минимальными расходами пройти путь, который прошли многие Ваши коллеги в становлении и развитии своего успешного бизнеса в Германии.
Ниже я приведу конкретные примеры, какие основные требования есть на определенные позиции.
Должность: Маркетинговый менеджер (Marketing Manager)
Требования:
Менеджер онлайн маркетинга должен иметь:
Требования к роли руководителя маркетинга (вакансия в концерне):
Руководитель онлайн-маркетинга должен иметь (вакансия в средней компании):
Подписавшись на мой блог в LinkedIn или на профиль в Instagram , вы будете в курсе последних новостей бизнеса и маркетинга в Германии, узнаете специфику бизнес-процессов и сможете с минимальными расходами пройти путь, который прошли многие Ваши коллеги в становлении и развитии своего успешного бизнеса в Германии.
Средняя годовая зарплата в маркетинге составляет около 46 200 евро. Начинающий сотрудник может рассчитывать на зарплату в размере 40 800 евро. Лучшим местом для работы в маркетинге считается Гессен, где средняя зарплата маркетингового менеджера составляет около 50 050 евро. Почти так же хорошо зарабатывают в Баварии (48 600 евро) и Баден-Вюртемберге (50 050 евро).
Лучшими отраслями для высокой зарплаты являются фармацевтика, автомобилестроение и запасные части, химия и нефтеперерабатывающая промышленность, машиностроение и оборудование, а также банковское дело. Если вы работаете в этой отрасли, вы можете рассчитывать на более высокую зарплату, чем в других отраслях.
С ростом опыта и повышением от младшего менеджера до старшего менеджера маркетинга ваша зарплата также возрастает. На должности с личной ответственностью за персонал, в среднем, вы можете получать до 25% больше зарплаты.
Самым высоким заработком вы можете располагать, если вы станете руководителем маркетинга или главным маркетологом (CMO).
Одним из способов повысить свою зарплату в маркетинге является профессиональное развитие. Повышение квалификации, получение специализации и дополнительных навыков помогут увеличить вашу ценность на рынке труда и получить более высокую зарплату.
В среднем, ваша зарплата в маркетинге за 10 лет может вырасти до 68 000 евро, а у руководителя маркетинга зарплата может колебаться от 80 000 до 120 000 евро (https://www.absolventa.de/jobs/channel/marketing/thema/gehalt).
Свободному предпринимателю, или фрилансеру, в области маркетинга в Германии важно получить за свою работу не меньше, чем обычные сотрудники в компании. Никогда не ставьте ставку менее 50 евро в час, лучше минимум 80 евро. А честно говоря, вам следует ставить ставку не менее 90 евро в час как ориентир (для менеджера со средним опытом).
Согласно проектной бирже и платформе для найма свободных работников freelancermap, средняя часовая ставка фрилансеров или фрилансеров в Д-А-Ш-области сейчас около 96 € без налога. Если мы берем в расчет день работы в восемь часов, это дает дневной тариф около 770 € без налога.
Одно правило здесь гласит: фрилансер должен зарабатывать 1,5 раза больше, чем брутто-зарплата служащего. Это учитывает, между прочим, необязательные затраты на зарплату работодателя (около 20 процентов от брутто-зарплаты), оплату зарплаты во время болезни и оплачиваемый отпуск.
Максимальная рабочая норма в сутки составляет 8 часов, но в исключительных случаях может быть увеличена до 10 часов. Однако в общем случае не должна превышать 48 часов в неделю.
Подписавшись на мой блог в LinkedIn или на профиль в Instagram , вы будете в курсе последних новостей бизнеса и маркетинга в Германии, узнаете специфику бизнес-процессов и сможете с минимальными расходами пройти путь, который прошли многие Ваши коллеги в становлении и развитии своего успешного бизнеса в Германии.
Итак, мы прошли вместе долгий и интересный путь по миру маркетинга в Германии. Рассмотрели множество аспектов работы в этой области, включая трудовой рынок, зарплату, специализации и должности в маркетинге, а также особенности работы фрилансером.
Я надеюсь, что сумела дать вам достаточно информации и ответить на все вопросы о карьере маркетолога в Германии. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь писать мне или следите за моими постами в социальных сетях.
И не забывайте, что маркетинг — это не только о зарплате и карьерном росте, но и о творчестве, инновациях и постоянном развитии. Если вы любите искать интересные идеи и изобретать новые способы донести их до аудитории, то маркетинг — это именно то, что вам нужно. Удачи!
Карьера в маркетинге — это динамичный и захватывающий путь, который начинается с первых шагов на позиции Junior или Trainee.
Сейчас хочу поговорить о вершине карьеры — директор по маркетингу или CMO (Chief Marketing Officer). Это стратегическая роль, где вы формируете видение компании, определяете долгосрочные цели и влияете на развитие всего бизнеса. Чтобы достичь этого уровня, нужно не только знать все аспекты маркетинга, но и обладать сильными лидерскими качествами, умением управлять крупными командами и принимать стратегические решения.
Chief Marketing Officer (CMO) — это ключевая фигура в любой компании, которая отвечает за разработку и реализацию глобальных маркетинговых стратегий. CMO не просто управляет маркетинговыми кампаниями, его роль выходит за рамки классического руководства маркетингом. Это стратегическое звено, которое напрямую влияет на развитие бизнеса, его позиционирование на рынке и взаимодействие с клиентами.
Стратегическое развитие маркетинга:
Управление командой:
Взаимодействие с другими отделами:
Ответственность за бюджет и KPI:
Инновации и внедрение новых технологий:
Аналитика и отчетность:
Широта ответственности: Руководитель по маркетингу обычно фокусируется на реализации маркетинговых планов в рамках своего отдела, в то время как CMO управляет всеми маркетинговыми аспектами компании, включая глобальную стратегию, кросс-функциональное взаимодействие и бюджет.
Влияние на бизнес: CMO непосредственно участвует в формировании общих бизнес-целей и стратегии компании, а руководитель по маркетингу чаще работает в рамках задач, поставленных CMO или руководством.
Фокус на стратегии и инновациях: CMO уделяет больше внимания стратегическому развитию, внедрению инноваций и созданию глобальных процессов, тогда как руководитель по маркетингу занимается более операционными вопросами, включая управление кампаниями и проектами.
Итак, CMO — это лидер, который видит маркетинг в широком контексте, связывая его с долгосрочным успехом бизнеса. Его роль требует не только глубокого понимания маркетинга, но и стратегического видения, лидерских качеств и умения управлять изменениями.
Этого я не ожидала. Уже четыре месяца я на новой должности CMO, и всё пошло не так, как я себе представляла. Когда я только начинала, думала, что главная задача — это строить маркетинговые стратегии, разбираться во всех областях маркетинга: цифровом, соцсетях, оффлайн-кампаниях и лидогенерации. Я была уверена, что буду погружена в стратегическую работу и строить бренд с нуля.
Но реальность оказалась совсем другой. Большую часть времени я занимаюсь не построением маркетинга, а коммуникацией с командой. Я не ожидала, что это настолько сложно — построить команду с нуля. Если раньше я приходила в команды, где уже были налажены правила общения, каналы взаимодействия (например, email, системы управления проектами, чаты), то теперь мне нужно было создавать всё это с нуля. Насколько важно не просто разработать стратегию, а убедиться, что все её понимают и работают в одном направлении. Строить команду — это гораздо сложнее, чем кажется, но и куда более rewarding.
До этого я знала, что умею вдохновлять, мотивировать и развивать свою команду, но оказалось, что этого недостаточно. Возможно, разница в том, что я работаю с поколением Z, и им нужны совсем другие качества. Им не нужна традиционная мотивация — они и так мотивированы. Им важна спокойная, уютная обстановка и осознанное общение, то есть всё то, о чём я раньше слышала только в шутливых видео в Instagram. Реальность такова, что это оказалось правдой.
Итак, я ожидала, что моя роль CMO будет сосредоточена на построении маркетинговых стратегий и анализе, но на деле всё оказалось больше про команду и людей. Если бы я могла дать совет самой себе пять лет назад, то я бы порекомендовала пройти курс по управлению молодыми сотрудниками и лучше разобраться в их психологии и ценностях.
Никогда не поздно начать заново: поиск работы после 45 в Германии Мне скоро 43 и…
Сегодня отмечаю 24 года жизни в Германии! За это время я увидела так много всего…
В стремительно меняющемся мире маркетинга технологические инновации продолжают преобразовывать способы взаимодействия брендов с аудиторией. Последние…
В Германии я живу уже 24 года. Я приехала сюда на учебу и построила карьеру…
После окончания университета я была мотивирована и амбициозна, и таким образом стартовала в бизнес-среду. Очень…
Привет, меня зовут Инга Ламуру, и я хочу поделиться с вами самыми важными и актуальными…