Поиск работы в Германии
Почему я могу об этом говорить?
Потому что, будучи генеральным директором по маркетингу (Lamouroux – Fractional Chief Marketing Officer) , я прошла весь путь от студентки до менеджмента самостоятельно.
Моя позиция проста: если вы чем-то занимаетесь, вы должны знать все нюансы процесса и уметь справляться с задачей самостоятельно. Только так можно достичь успеха. Поэтому давайте разберемся, как происходит поиск работы в Германии, какие этапы включены в этот процесс и что вам нужно знать, чтобы получить работу может не вашей мечты, но той, которой вы будете довольны.
Этап 1: Подготовка к поиску работы в Германии
Подготовка — это самый важный и длительный этап, с которого начинается поиск работы в Германии. Ошибки на этом этапе могут замедлить или усложнить последующие шаги, поэтому важно подойти к подготовке ответственно.
Этап 2: Поиск вакансий в Германии
После того как вы завершили подготовку, начинается следующий этап — активный поиск работы в Германии. На этом этапе важно правильно использовать различные стратегии поиска вакансий:
Платформы для поиска работы
- Популярные порталы вакансий: StepStone, Indeed, Monster. Полный список площадок вы найдете тут: где искать работу.
- Государственный сайт Arbeitsagentur (Jobbörse).
- Профессиональные сети: LinkedIn и XING.
Отклики и персонализация резюме
Каждый отклик должен сопровождаться адаптированным резюме и сопроводительным письмом.Нетворкинг и скрытые вакансии
Используйте профессиональные мероприятия и связи, чтобы узнавать о «скрытых вакансиях», которые не публикуются на общедоступных ресурсах. Подробнее тут: INSTAGRAM-VIDEO.Кадровые агентства
В отличии от других, я бы сказала, что они подходят для новичков, но менее эффективны для специалистов высокого уровня. Я очень подробно говорю это на своем вебинаре, посмотрите его запись.
LinkedIn: ключ к успеху в Германии
В Германии наличие профиля в LinkedIn — это необходимость для всех, кто ищет работу или хочет стать частью немецкого бизнес-сообщества. LinkedIn здесь — своего рода «Instagram» или «Facebook» для профессиональной сферы, где происходят основные взаимодействия работодателей, сотрудников и рекрутеров. Именно здесь «играет вся музыка» — публикуются вакансии, строятся профессиональные связи и обсуждаются актуальные темы в бизнесе.
У меня есть подробная статья о том, как правильно вести профиль в LinkedIn, а также я проводила вебинар на эту тему. Если хотите узнать больше, обязательно посмотрите его запись здесь.
Что включает подготовка?
Анализ рынка труда в Германии
Понимание того, какие профессии востребованы в Германии, поможет вам сфокусироваться на перспективных направлениях. На данный момент популярны такие сферы, как IT, инженерия, медицина, логистика и маркетинг.Создание резюме (Lebenslauf) и сопроводительного письма (Anschreiben)
Немецкие работодатели предъявляют высокие требования к документам. Резюме должно быть:- Структурированным и оформленным по немецким стандартам.
- Адаптированным под конкретные вакансии.
- Дополненным профессиональной фотографией.
- Как создать убедительное резюме посмотрите тут: LEBENSLAUF. Там же вы можете скачать шаблоны для резюме.
- Так же полезные видео тут> Видео#1, Видео#2, Видео#3.
- Сопроводительное письмо — это ваша возможность персонализировать обращение к работодателю и объяснить, почему вы идеально подходите для вакансии (подробнее по сопроводительному письму тут: ANSCHREIBEN. Так же полезные видео тут> Видео#1, Видео#2, Видео#3.
Изучение немецкого языка
Несмотря на то, что в международных компаниях востребован английский, знание немецкого существенно повышает шансы на успешное трудоустройство. Для вас я создала репетитора по бизнес-немецкому языку, обязательно посмотрите его, он откроет вам мир бизнес немецкого, а не того немецкого, который вы учили на курсах: BUSINESS DEUTSCH.Признание квалификаций (Anerkennung)
Если вы врач, инженер, учитель или представитель другой регулируемой профессии, вам потребуется признание вашей квалификации для работы в Германии. Подробнее тут: Переквалификация.Изучение трудового законодательства
Понимание прав работников, особенностей контрактов и требований к оформлению документов поможет избежать недоразумений. Про права, которые должна знать каждая женина, я написала тут: Что надо знать женщинам в Германии.
Этап 3: Собеседование и трудоустройство
Этот этап включает подготовку к собеседованию, прохождение тестовых заданий и обсуждение условий трудового договора.
Подготовка к собеседованию
Узнайте максимум информации о компании, прорепетируйте ответы на стандартные вопросы и будьте готовы показать свои навыки. Для вас я подготовила 40 стандартных вопросов, которые вам могут задать. Посмотрите список тут: собеседование.Обсуждение условий трудового договора
Надо знать, как уточнять зарплату, бонусы, график и другие условия. Очень важно знать свои права, поэтому посмотрите тут, какие требования вы можете выдвигать.
При поиске работы учитывайте специфику вашей специальности или области.
Важно понимать, что общие советы по поиску работы в Германии нужно адаптировать под вашу специальность и отрасль. Например, маркетологам важно учитывать особенности их сферы. Я, как директор по маркетингу, специально написала статью для маркетологов, где подробно разобрала: где искать вакансии, какие тренды важны и что нужно делать, чтобы найти работу в маркетинге. Обязательно посмотрите её, чтобы подстроить свои действия.
Резюме должно отражать специфику вашей профессии
Оформление резюме и сопроводительного письма также зависит от вашей отрасли. Если вы маркетолог, важно, чтобы резюме было оформлено стильно и с элементами дизайна, так как это часть вашей профессиональной презентации. Для специалистов в финансах или других строгих областях лучше выбирать лаконичный и минималистичный стиль, который подчеркнет профессионализм.
Учитывайте специфику своей профессии на каждом этапе поиска работы: от выбора площадок для поиска вакансий до оформления документов. Это повысит ваши шансы найти подходящую работу в Германии.
Поиск работы в Берлине отличается от поиска работы в Мюнхене
Что учитывать?
- Адаптируйте резюме: для Мюнхена — строго и формально, для Берлина — креативно.
- Запросы по зарплате зависят от региона. В Мюнхене можно ожидать больше, чем в Мангейме.
- Реагируйте быстрее на вакансии в крупных городах, где конкуренция выше.
Новые технологии и ChatGPT для работы и поиска работы
Что сделать прямо сейчас?
Если вам понравились мои статьи и вебинары, подпишитесь и следите за моими материалами!
Интересные статьи для адаптации в корпоративной среде
Посмотрите эти статьи:
Подпишись на мои каналы, чтобы всегда быть в курсе самой свежей информации о карьере и маркетинге в Германии
О авторе
Я — Inga Lamouroux [ИНГА ЛАМУРУ]
› Генеральный директор по маркетингу в немецкой IT-компании,
› Эксперт в области развития B2B-бизнеса и международного маркетинга,
› Создатель и автор этого блога, а главное,
› Практикующий маркетолог, а не инфокоуч!
О блоге MARKETINGA
FAQ
Чтобы найти работу в Германии, вам нужно немного подготовиться. Во-первых, это правильно составленное резюме (называемое Lebenslauf) и сопроводительное письмо (Anschreiben). Эти документы должны быть структурированными, с акцентом на ваши навыки и достижения. Во-вторых, знание немецкого языка на уровне B1-B2 или выше значительно увеличит ваши шансы, но есть вакансии и для англоговорящих специалистов. Ну и, конечно, используйте современные инструменты, такие как LinkedIn, Stepstone и государственная биржа труда Arbeitsagentur, чтобы не упустить подходящие вакансии.
Основные документы, которые понадобятся:
- Резюме в формате, принятом в Германии.
- Сопроводительное письмо, чтобы показать, почему вы идеально подходите для вакансии.
- Копии дипломов и сертификатов (если они не на немецком, то с переводом).
- Рекомендательные письма от предыдущих работодателей.
- Рабочая виза или разрешение на работу, если вы не из ЕС.
- Если вы из профессии, требующей подтверждения квалификации (например, врач или инженер), потребуется подтверждение диплома (Anerkennung).
В Германии большой спрос на специалистов в следующих областях:
- IT и программирование (разработчики, аналитики данных).
- Инженерия (механические, электротехнические инженеры).
- Медицина (врачи, медсестры).
- Образование (преподаватели немецкого как иностранного).
- Логистика и производство (специалисты по управлению цепочками поставок).
Кроме того, если вы хотите начать с более простых работ, востребованы также профессии в сфере обслуживания, строительства и ухода за пожилыми людьми.
Вот проверенные сайты для поиска работы:
- LinkedIn – идеален для профессионалов, здесь можно настроить фильтры вакансий.
- Stepstone.de – одна из самых популярных платформ в Германии.
- Monster.de – хороший выбор для поиска работы в разных отраслях.
- Indeed.de – много вакансий, но проверяйте их актуальность.
- Xing.de – немецкая версия LinkedIn, иногда полезна для локального поиска.
- Arbeitsagentur.de – государственная биржа труда, где вы найдете вакансии и программы переквалификации.
- UA Talents – для украинцев, ищущих работу в Германии.
Начните с создания сильного профиля на LinkedIn, добавьте фильтры и настройте уведомления. Не забывайте подписаться на компании, которые вам интересны! 😊
Востребованные рабочие места сосредоточены в крупных городах и регионах с развитой экономикой. Например:
- Берлин – центр стартапов и технологий.
- Мюнхен – высокие технологии, автомобильная промышленность.
- Франкфурт-на-Майне – финансы и банковская сфера.
- Гамбург – логистика, морская промышленность.
- Штутгарт – машиностроение и автомобилестроение. Эти города предлагают больше возможностей для высококвалифицированных специалистов и иностранцев.
Оптимальное время для поиска работы – зимой (с января по март) и осенью (сентябрь-ноябрь). В этот период компании активно нанимают сотрудников, а конкуренция ниже, чем летом.
Наиболее активный набор проходит:
- В начале года (после рождественских праздников).
- В сентябре, когда компании получают новые бюджеты и запускают проекты.
- Структурируйте: образование, опыт, навыки, достижения.
- Укажите ключевые слова, соответствующие вакансии.
- Фотография: профессиональная, в деловом стиле.
- Не превышайте объем 2 страниц.
- Используйте табличный формат – это стандарт в Германии.
- ПОДРОБНЕЕ ЧИТАЙ ТУТ: LEBENSLAUF.
Собеседование в Германии обычно проходит в несколько этапов:
- Телефонное или видеоинтервью – это первое знакомство, где проверяют ваши базовые навыки и соответствие вакансии. Длится 30–45 минут.
- Основное собеседование – очное или онлайн, где обсуждают ваш опыт, навыки и мотивацию. Здесь важно быть готовым рассказать о своих достижениях и ответить на вопросы о вашем профессиональном опыте.
- Иногда компании могут предложить тестовое задание для оценки практических навыков.
Главное – быть честным, готовым рассказать о своем опыте с примерами и задавать вопросы о компании и работе.
- Изучайте немецкий язык: это упростит интеграцию и повседневную жизнь.
- Найдите группу поддержки: общайтесь с соотечественниками или коллегами, чтобы быстрее освоиться.
- Узнайте местные законы и культуру: это поможет избежать недоразумений.
- Посещайте мероприятия: участвуйте в локальных праздниках, клубах или тренингах, чтобы наладить социальные связи.
- Поиск работы занимает в среднем 3–6 месяцев. Этот срок включает подачу заявок, прохождение собеседований и оформление визы.
Налоги в Германии составляют 30–40% от вашей зарплаты. Они включают:
- Подоходный налог (Einkommensteuer).
- Социальные взносы: пенсионное, медицинское страхование и страхование на случай безработицы.
Ставка зависит от вашего дохода и семейного статуса.